70 femmes, anciennes employées de l'usine de mode "Ozgun Kan Albanie" ont manifesté samedi devant le parquet de Fier. En mars de cette année, l’entreprise a déclaré faillite, laissant les employés avec deux salaires impayés. Les manifestants ont déposé plainte et demandé au parquet de Fier de ne plus retarder la procédure mais d'ouvrir une enquête afin que l'entreprise puisse mettre fin aux abus.
"Depuis le mois de mars, cela fait six mois que nous réclamons des salaires et nous faisons la sourde oreille, car personne ne nous écoute", - a déclaré à Citizens Channel l'ancienne employée Leonora Ballaj.
Edison Hoxha du Centre pour les Droits au Travail explique que le cabinet juridique qui suit le dossier a demandé à la Direction des Impôts une enquête fiscale, car les plaignantes (des femmes qui n'ont pas reçu leur salaire) soupçonnent que ce processus est intentionnel. par le propriétaire ou l'entreprise.
"Les travaux confiés à l'entreprise ont été achevés et l'entreprise a reçu les paiements pour le travail qu'elle a confié, tandis que les femmes n'ont pas reçu les salaires"- prétend-il.
Hoxha analyse que ce n'est pas la première fois que de tels cas se produisent, car de nombreuses entreprises du secteur privé font une telle manœuvre, où elles assument de nombreuses obligations et ne paient finalement pas les employés. L'entreprise suspend l'activité, explique Hoxha, mais poursuit ensuite la même activité, avec les mêmes outils, avec un autre NIPT.
"Le cas des employés de la raffinerie de Ballshi était similaire, où la société Armo, même si elle avait des obligations, même si les procès ont été gagnés par les employés, les employés n'ont toujours pas reçu les salaires qui leur étaient dus. "- dit Edison Hoxha.
Contrats réguliers et augmentations de salaire
La « Coalition albanaise pour les droits au travail », composée de syndicats et d'organisations de la société civile de défense des droits au travail, a présenté plusieurs revendications :
- Des contrats écrits et réguliers accessibles à chaque employé : Nous exigeons la signature d'un contrat de travail régulier qui comprend tous les droits et obligations, y compris le salaire mensuel, les heures de travail, les jours de maladie payés, les congés annuels et les jours de congé. Les employés doivent avoir leur propre copie après avoir signé.
- Augmentation des salaires : Une augmentation significative des salaires dans le secteur de la mode est urgente pour répondre aux besoins vitaux. Notre revendication porte sur l’égalité des salaires et des droits pour tous les travailleurs, en tant que droit fondamental.
- Conditions de travail sûres et protégées : Nous exigeons l’amélioration des conditions de travail, y compris la sécurité et l’hygiène sur le lieu de travail, ainsi que les outils et équipements nécessaires pour travailler en toute sécurité.
- Aide aux congés de maladie et aux congés annuels : Nous exigeons des congés de maladie et des congés annuels payés, qui constituent nos droits fondamentaux.
- Représentation syndicale : Nous exigeons le droit de s'organiser en syndicats sans crainte d'être licencié et la représentation des travailleurs dans les négociations avec l'usine pour garantir que nos droits et intérêts seront respectés.
- Application du Code du travail : Nous exigeons que l'usine mette en œuvre le Code du travail de manière équitable et respecte nos droits en tant que travailleurs.
- Paiement en temps réel : Nous exigeons que les salaires soient payés en temps réel, comme l'exige la loi.
La première manifestation a eu lieu le 22 ceriser tandis que les femmes ont prévenu qu'elles protesteraient à nouveau si elles s'apercevaient que le ministère public ne prendrait aucune mesure supplémentaire dans le cadre du processus judiciaire.
Il a complété ses études de maîtrise au département de journalisme et des sciences de la communication de l'Université de Tirana. Elle fait des reportages depuis plus de quatre ans dans Citizens.al sur les questions de culture, de développement urbain, de féminisme, etc. Elle contribue également à d’autres médias en ligne locaux et étrangers et a travaillé à l’édition de divers documents. Elle est l'auteur du podcast "Pezull" sur Citizens.al et est engagée en tant que coordinatrice de projets liés à l'autonomisation des jeunes journalistes et aux questions de migration.
